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       今年，在上級工會和集團黨委正確領導下，在集團全體員工的大力支持與積極配合下，集團工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，加強了企業(yè)文化建設，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)對今年來工會總結如下：

       一、加強政治理論學習，提高工會會員素質

       學習宣傳黨的光輝歷史，積極引導廣大職工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。根據(jù)市總工會《關于開展“我心向黨”百名工會主席講黨史活動的通知精神》，集團結合“周二夜學”開展“我心向黨”工會主席上黨課活動。岑月波同志以“重溫黨史，開啟新征程”為題，圍繞“黨史學習、紅船精神、紅色足跡、身邊榜樣”4個方面為全體干部職工上了一堂生動的黨課。積極引導干部職工要在集團改革關鍵期守住初心，勇挑重擔，啃硬骨頭，要以“功成不必在我”的奮斗精神，以“功成必定有我”的歷史擔當，干事創(chuàng)業(yè)，為黨的百年華誕獻禮。

       二、加強組織建設，助力集團發(fā)展

       根據(jù)市委市政府關于全面深化我市國資國企改革的意見要求，完善國有資產(chǎn)管理體制，優(yōu)化國有資源配置，2021年3月，原慈溪市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司和原慈溪市旅游集團有限公司重組設立寧波慈溪農(nóng)旅集團有限公司，并于當年12月集團召開第一屆機關工會委員會選舉，選舉產(chǎn)生了機關工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女職工委員會委員，集團機關48名職工加入集團機關工會組織。集團工會找準自身定位，加強組織建設，以工會會員發(fā)展為契機，深化為民辦實事、做好事、解難事，維護群體內各成員的共同利益，有效推進國企改革，助力農(nóng)旅集團轉型發(fā)展。

       三、開展各項文體活動，豐富職工業(yè)余生活

       2021年是不平凡的一年，面對新冠肺炎疫情，我們以人民至上、生命至上詮釋了人間大愛，用眾志成城、堅忍不拔書寫了抗疫史詩。集團工會認真落實上級部署，加強中高風險地區(qū)人員排查管控，集團員工不出慈，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在我國第43個植樹節(jié)來臨之際，3月8日上午集團工會組織全體干部職工前往三塘橫江拓疏工程（陸中灣至水運浦）1標段開展“公益植樹添新綠”的主題活動，為大自然增添一抹綠。根據(jù)市總工會安排，4月17日上午集團工會組織集團參賽隊員前往市體育館參加迎“五一”全市職工氣排球比賽。隊員們奮力拼搏、團結協(xié)作、相互鼓勵、精彩賽事讓大家大飽眼福，為集團增添了生機和活力，展現(xiàn)了農(nóng)旅集團蓬勃向上的氣息。在秋高氣爽，氣候宜人的秋季，集團工會于11月18日、19日分兩批組織全體職工開展秋游活動。通過秋游走進自然，在豐富職工精神文化生活的同時，讓大家在繁忙的工作之余放松心情，以更加飽滿的狀態(tài)投入本職工作。通過此次秋游活動，拉近了職工們之間的距離，進一步激發(fā)了全體職工參加集團各項活動的熱情，營造了積極健康的集團文化，為更好地協(xié)同工作奠定了基礎。為配合做好我市的無償獻血工作，保障全市醫(yī)療機構臨床用血需求，12月7日上午，慈溪農(nóng)旅集團組織集團本部及子公司12名干部職工前往慈溪市愛心獻血屋開展義務獻血活動。集團黨委副書記、紀委書記勞立峰帶隊前往。最終沈波浩、盧林軍、陸欽睿、陸凱杰等4名同志通過了本次血液檢驗，獻血總量1200毫升，此次獻血充分展現(xiàn)了農(nóng)旅人良好的精神風貌。

       四、維護員工切實利益，關懷員工權益保障

       集團工會切實關心每位職工的身心健康，全面了解職工生活情況與工作情況，對于生病職工會員及時上門慰問，積極組織工會療休養(yǎng)和健康體檢，對于退休職工集團工會也盡力做好健康體檢和關心關愛工作，努力為干部職工排憂解難。同時，全力保障工會福利，及時發(fā)放生日蛋糕券、夏冬令品、重要節(jié)日福利等等，給予干部職工最貼心的人文關懷。

       2022年，集團工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，拓寬渠道，加強溝通，助力國企改革，關心職工生活，營造溫馨環(huán)境，開展豐富文體活動，打造充滿活力的工會組織團體，更好為職工服務。