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      今年來，市海涂公司黨委不斷強化責任擔當，以“主體責任剛性化、廉政宣教多樣化、監(jiān)督管控常態(tài)化”為抓手，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸，著力打造“清廉國企”。

      嚴“清廉規(guī)則”，主體責任剛性化。堅持黨委主抓直管，主要領導抓總，分管領導抓線。通過“兩會一書一計劃”（黨風廉政工作部署會、廉政專題例會、廉政責任書、年度黨風廉政工作計劃），壓實責任清單，扣緊責任鏈條。同時加強過程管理和動態(tài)跟蹤，結合月度重點工作對賬，定期開展工作督查，防范責任虛化空轉。嚴格考核考評，實行“黨風廉政一票否決”，注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用，與年度評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤，倒逼責任落實。

      強“清廉文化”，廉政宣教優(yōu)質化。整合線上線下教育資源，著力構建”大宣教”工作格局，確保廉政教育全覆蓋。堅持正面引導反面警示，先后開展黨員干部上黨課廉政、“強黨性 憶初心 學黨史”主題黨日、龍山小施山村困難黨員慰問等活動；依托新媒體發(fā)送“廉潔過節(jié)”短信百余條，LED屏滾動播放“清廉浙江”宣傳片；注重黨務政務公開，改版公司網(wǎng)站，增設紀檢監(jiān)察專欄；倡導家庭助廉，發(fā)放家庭倡議書和反腐書刊，弘揚清風正氣；開展廉政文化進工地活動，推行項目建設“雙合同”（施工監(jiān)理合同、廉政合同）制，舉辦廉政格言、對聯(lián)和廉政公益廣告創(chuàng)作評選等，全力打造”陽光工程“。以圍墾文化宣傳和廉政勤政教育為核心，目前正著手設計文化走廊和黨員活動室，將廉政宣教不斷融入到干部職工的“工作圈”“學習圈”。

      建“清廉制度”，監(jiān)督管控常態(tài)化。以廉政風險排查為基礎，以規(guī)范和制約權利運行為核心，以加強制度建設為重點，扎實開展崗位廉政風險排查防控工作。對現(xiàn)有財務管理、工程招投標、“三重一大”決策等相關制度進行全面梳理，進一步規(guī)范出國（境）管理和車輛及公務交通費用使用管理等制度，不斷提升制度的有效性和實操性。推行黨委班子成員帶隊檢查作風效能，對“四風”問題、“三公經(jīng)費”及民生實事工程進展不定期開展抽檢查，做業(yè)務檢查與廉政監(jiān)督同步展開，紀檢監(jiān)察與審計監(jiān)督聯(lián)合協(xié)作，提高監(jiān)督效能。