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       一年來，公司工會在上級工會的統(tǒng)一部署下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，凝心聚力惠民生，真抓實(shí)干促振興，較好完成了年度既定任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

       一、加強(qiáng)理想武裝，深化思想政治建設(shè)

       隨著企業(yè)機(jī)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)班子分工調(diào)整，海涂公司將迎來轉(zhuǎn)型升級新挑戰(zhàn)，在當(dāng)前形勢下，公司工會肩負(fù)著職工思想教育的重?fù)?dān)。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，分門別類開展思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢。期間，舉辦各類培訓(xùn)9期，培訓(xùn)員工30余人。同時(shí)，注重把握職工思想動態(tài)，廣泛聽取職工意愿要求，對收集到的意見和建議進(jìn)行綜合整理和有效分析，為有針對性的開展相關(guān)工作提供重要依據(jù)。

       二、優(yōu)化服務(wù)理念，維護(hù)職工合法權(quán)益

       契合新時(shí)代職工群眾訴求多樣性、多層次、多方面的特點(diǎn)，把服務(wù)模式從“大寫意”轉(zhuǎn)為“工筆畫”。加大參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作力度，最大限度維護(hù)職工合法權(quán)益，督促勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)工作，其中新簽勞動合同5份，續(xù)簽臨聘合同5份，解除勞動合同4份。完善利益訴求表達(dá)機(jī)制，暢通利益訴求渠道，設(shè)置意見箱、信訪等民意受理平臺，關(guān)注涉及職工切身利益問題。開展愛心傳遞、結(jié)對幫扶志愿服務(wù)，年底，公司工會帶隊(duì)前往小施山聯(lián)系村走訪慰問，聊家常、問冷暖；同時(shí)，向企業(yè)退休人員送去春節(jié)慰問金，給予心貼心的關(guān)懷。加大對職工特殊困難的安撫慰問，其中看望職工5名，看望職工家屬2名，共計(jì)2882元。

       三、豐富文體活動，建設(shè)活力基層工會

       公司工會以建設(shè)“職工之家”為落腳點(diǎn)，發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極開展形式多樣、參與面廣的文體活動，通過舉辦籃球賽、趣味跑、運(yùn)動會等主題文體活動，讓職工在競技中提升團(tuán)隊(duì)默契度、在活動中增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)職工“無償獻(xiàn)血，愛心奉獻(xiàn)”的崇高理念，11月份，組織5名職工赴虞波廣場獻(xiàn)血屋參與無償獻(xiàn)血活動，用愛心詮釋職業(yè)精神。同時(shí)，積極響應(yīng)市慈善總會捐款號召，組織公司職工進(jìn)行募捐，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭捐款,干部職工積極響應(yīng)，紛紛慷慨解囊，共計(jì)籌集善款7200元。

       回首過去，展望未來，2019年，公司工會將繼續(xù)履職盡責(zé)，體諒員工困難、關(guān)心員工生活、反映員工呼聲，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。